الشفافية والوصول الى المعلومات

يسعى مركز وسطاء التغيير للتنمية المستدامة إلى جعل الشفافية حجر الأساس في جميع برامجه وأنشطته، إيمانًا بدورها في تعزيز الثقة والمساءلة والمصداقية بين شركائه من مؤسسات وأفراد ومجتمعات محلية. ويعمل المركز على ضمان الانفتاح في آليات الحوكمة، والإدارة المالية، وسير العمليات، بما يسهم في ترسيخ الثقة بقراراته وفاعلية تدخلاته. 

وفي التزامٍ راسخ بهذا المبدأ، يحرص المركز على توفير معلومات واضحة ومتاحة حول أنشطته، وهيكله الإداري، وأداءه المالي، ومعاييره الأخلاقية، وإمكانية الوصول إلى البيانات ذات الصلة، بما يعزز من دوره كحلقة وصل موثوقة لدفع عجلة التنمية المستدامة.

مركز وسطاء التغيير للتنمية المستدامة هو مؤسسة مستقلة تعنى بتعزيز التعاون المجتمعي الوطني والإقليمي، وتيسير الحوار البنّاء، وتنفيذ برامج، مبادرات ومشاريع ملموسة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة، والاستقرار، والتكامل بين الفاعلين المحليين والإقليميين. وتستند عملية اتخاذ القرار في المركز إلى مبادئ الشفافية، والشمولية، والمشاركة الفعالة من مختلف الشركاء والأطراف المعنية، بما يضمن ملكية جماعية ومشتركة للمبادرات والمشاريع. 

يعتمد المركز في إدارته على نظام تشاركي مرن يضمن تمثيلًا متوازنًا لمختلف الأطراف ذات الصلة، من مؤسسات مجتمع مدني، قطاع خاص، جهات حكومية، الإعلام، مؤسسات تعليمية، والمجتمعات ضمن آليات قيادة جماعية، مما يعزز التنوع ويثري العمل المشترك. ويدعم هذا النظام فريق من المستشارين والخبراء المحليين والإقليميين الذين يسهمون في صياغة السياسات التنفيذية وتوجيه المبادرات. 

يتولى مجلس الإدارة للمركز، الذي تأسس بمقره الرئيسي في عجلون، الأردن، متابعة تنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والمشاريع التنموية، بما يتماشى مع أولويات التنمية المستدامة على المستويين الوطني والإقليمي. 

يشرف المدير العام والمدير التنفيذي للمركز على أعمال مجلس الإدارة، ويحرص على ضمان الالتزام بمبادئ الشفافية والنزاهة في مختلف مجالات العمل، ويقدم تقارير دورية للشركاء والمجتمع حول الأداء والنتائج. 

أما من حيث الأدوار المؤسسية، فيتم اختيار المدير العام وفريق مجلس الإدارة بالتوافق مع الشركاء والجهات الداعمة، لضمان التمثيل المتوازن والكفاءة. 

وينقسم مجلس الإدارة للمركز إلى عدد من الوحدات والبرامج المتخصصة الذي يغطي مجالات التعاون المجتمعي، بناء القدرات، التنمية الاقتصادية والاجتماعية، الحوار الشبابي، تمكين المرأة، البيئة والمناخ. ويضم الفريق موظفين دائمين، مستشارين، متطوعين، ومتدربين، وتخضع عمليات الاختيار والتوظيف لمعايير شفافة وتنافسية، بما يعزز من مبادئ العدالة وتكافؤ الفرص. 

يعتبر مركز التغيير للتنمية المستدامة مؤسسة ريادية مجتمعية ويتلقى تمويله من خلال شراكات مع مؤسسات وطنية، دولية ووكالات تنموية مثل الاتحاد الأوروبي، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، المؤسسات الألمانية، الفرنسية والهولندية بالإضافة  إلى جانب مساهمات طوعية من شركائنا المحليين والإقليميين، والجهات الداعمة من القطاعين العام والخاص. 

ويولي المركز أهمية قصوى للحوكمة الرشيدة والمساءلة المالية، حيث يحرص على إتاحة تقارير مالية وميزانيات تفصيلية ومدققة بشكل منتظم أمام الجمهور والشركاء، بما يعزز من الشفافية ويعكس الالتزام بالنزاهة المالية. كما تُجرى عمليات تدقيق داخلية وخارجية دورية لتقييم الأداء المالي وضمان الالتزام بالمعايير، إلى جانب تحديد مجالات التحسين والتطوير. 

ويظل المركز منفتحًا على توسيع قاعدة الشراكات مع وكالات التنمية الوطنية والإقليمية والدولية، بهدف تعظيم أثر برامجه، مشاريعه ومبادراته في دعم أهداف التنمية المستدامة، وتعزيز العمل المشترك نحو تنمية شاملة للجميع. 

يلتزم مركز وسطاء التغيير للتنمية المستدامة بأعلى المعايير الأخلاقية من خلال اعتماد مدونة سلوك واضحة ومتكاملة، تضمن ترسيخ مبادئ النزاهة والشفافية والمساءلة في جميع أنشطته وبرامجه. وتستند منظومة القيم المؤسسية للمركز إلى مجموعة من الوثائق والسياسات التي تحدد المبادئ والإجراءات ذات الصلة، من بينها سياسة مكافحة الفساد والاحتيال، ومدونة قواعد السلوك الوظيفي، ودليل الإبلاغ عن المخالفات، إلى جانب الأسئلة الشائعة حول آليات الرقابة والبلاغات. 

لجنة الرقابة والأخلاقيات 

يعمل المركز كذلك من خلال لجنة رقابة وأخلاقيات، تضطلع بدور استشاري ورقابي، وتقدم المشورة بخصوص المسائل المرتبطة بالتزام المركز بقواعد السلوك وسياساته ذات الصلة بمكافحة الفساد، وضمان الشفافية المالية والإدارية. كما تتولى اللجنة تلقي ودراسة البلاغات والملاحظات المتعلقة بأي مخالفات محتملة، في إطار آليات واضحة وسرية تحفظ حقوق جميع الأطراف. 

تم تأسيس مركز وسطاء التغيير للتنمية المستدامة استنادًا إلى إرث طويل من العمل المجتمعي والتنموي، بهدف تعزيز التعاون الوطني والإقليمي والحوار المستدام بين مختلف الأطراف المعنية، من مؤسسات مجتمع مدني وهيئات حكومية وقطاع خاص. ويرتكز المركز على مجموعة من المحطات الأساسية والوثائق المرجعية الوطنية والدولية التي تشكل الأساس المؤسسي والفكري لبرامجه ومسارات عمله. 

المراحل التأسيسية والوثائق المرجعية 

  • تأسيس مركز وسطاء التغيير للتنمية المستدامة – 2016 ، حيث تم وضع المبادئ العامة لرؤية ورسالة المركز لتعزيز التنمية المستدامة 
  • تعهدات 2018 – 2022، وثيقة تأسيسية تؤطر العمل المشترك بين الأطراف المعنية وتحدد الأهداف الاستراتيجية والمجالات ذات الأولوية. 
  • تعهدات 2023 – 2026، وثيقة تحدد الأهداف الاستراتيجية والمجالات ذات الأولوية. 
  • الخطة الإستراتيجية –  2025، تحدد الإطار التنظيمي وآليات الحوكمة والعمل للمركز. 
  • التقارير السنوية للمركزوثائق دورية تستعرض الإنجازات، والتحديات، والخطط المستقبلية. 

 

يواصل المركز البناء على هذا الإرث المؤسسي والمعرفي لتعزيز دوره كمحفز للتغيير المستدام، من خلال مشاريع ومبادرات تحقق الأثر الإيجابي في المجتمعات المحلية والإقليمية.